<em id="csp4c"></em>

  • <th id="csp4c"></th>
    <tbody id="csp4c"></tbody>
    <dd id="csp4c"><noscript id="csp4c"></noscript></dd>
  • <rp id="csp4c"></rp>

      <th id="csp4c"></th>

      江油市人力資源和社會保障局2023年部門預算公開編制說明

      2023-03-08 09:19信息來源: 江油市人社局閱讀次數:
      【字體: 打印

       

       

       

       

       

       

      江油市人力資源和社會保障局

      2023年部門預算


       

       

      第一部分  江油市人力資源和社會保障局概況

      一、基本職能及主要工作

      二、部門預算單位構成

      第二部分  江油市人力資源和社會保障局2023年部門預算表

      一、部門收支總表

      二、部門收入總表

      三、部門支出總表

      四、財政撥款收支預算總表

      五、財政撥款支出預算表(部門經濟分類科目)

      、一般公共預算支出預算表

      、一般公共預算基本支出預算表

      八、一般公共預算項目支出預算表

      、一般公共預算“三公”經費支出預算

      、政府性基金預算支出預算

      十一、政府性基金預算“三公”經費支出預算表

      十二、國有資本經營預算支出預算

      十三、部門預算項目支出績效目標表

      十四、部門整體支出績效目標表

      第三部分  江油市人力資源和社會保障局2023年部門預算情況說明

      第四部分  名詞解釋


       

       

       

       

       

       

       

       

       

      第一部分  江油市人力資源和社會保障局概況


      江油市人力資源和社會保障局

      2023年部門預算

       

      一、基本職能及主要工作

      (一)江油市人力資源和社會保障局職能簡介。

      江油市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和省委、綿陽市委、江油市委的決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

      1.貫徹落實國家、省、市關于人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃和政策并組織實施。

      2.擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃,貫徹落實人才資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

      3.負責促進就業工作。擬訂統籌全市就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂并組織落實創業、就業援助制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,監督并綜合管理職業技能培訓機構,牽頭擬訂并貫徹落實高校畢業生就業創業政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。指導、監督民辦職業培訓機構按國家和四川省、綿陽市有關規定履行安全管理責任。健全落實職業技能多元化評價政策。

      4.統籌推進建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險轉移接續辦法。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,會同相關部門編制全市相關社會保險基金預決算草案并監督實施。會同有關部門實施全民參保計劃并參與建立全國統一的社會保險公共服務平臺。擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規劃、年度計劃,制定相關制度、標準和規范并組織實施。指導、督促企業參加工傷保險。

      5.負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持全市就業形勢穩定。

      6.會同有關部門擬訂機關工勤、事業單位人員(不含參公人員,下同)工資收入分配政策,建立和完善機關工勤、企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制,貫徹落實機關工勤企事業單位人員福利和有關離退休政策。

      7.負責事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理措施,牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策,負責高層次專業技術人才推薦選拔和培養工作。協助擬訂吸引留學人員來江(回江)工作或定居政策。貫徹落實職業資格制度。

      8.組織實施國家表彰獎勵制度,綜合管理政府表彰獎勵工作,承擔評比達標表彰等工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。

      9.擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度,負責管轄范圍內勞動、人事爭議案件的仲裁、調解工作。

      10.負責勞動關系管理工作。貫徹落實勞動合同、勞動用工、勞動保護、勞動就業等方面的政策,建立勞動關系協商協調機制。

      11.負責監督檢查用人單位依法用工。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度,落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時,載明勞動保護、勞動條件和職業危害防護等條款。組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

      12.會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。

      13.負責人力資源和社會保障領域內的對外交流與合作工作。

      14.承擔職責范圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護、服務便民化等工作。

      15.完成市委和市政府交辦的其他任務。

      16.職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,貫徹落實國家職業資格目錄清單管理制度,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

      (二)江油市人力資源和社會保障局部門2023年重點工作。

      1.全面學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神。將學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神和省委十二屆二次全會精神作為當前及今后一個時期的首要政治任務,納入局黨組、黨組理論學習中心組、“三會一課”等長期學習內容,全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,營造濃厚學習氛圍,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,推動黨的二十大精神在人社領域形成生動實踐。

      2.著力構建就業服務體系。全面落實就業優先政策,健全就業公共服務體系,聚焦建立招聘求職信息精準對接機制和統籌做好重點群體就業工作,健全完善城鄉勞動力資源和用工需求數據庫,加快建設零工市場(零工驛站)和圣名國際創業示范街區,努力增加低收入者收入,擴大中等收入群體,推動實現更加充分更高質量就業,確保全市城鎮新增就業8000人以上、城鎮登記失業率控制在4%以內、城鎮居民人均可支配收入增速6.5%,全市就業局勢總體穩定。

      3.著力構建社保服務體系。嚴格落實國家、省各項社保政策,貫徹執行企業職工養老保險全國統籌制度,不斷擴大基本養老保險參保覆蓋面。認真落實漸進式延遲法定退休年齡和調整女性靈活就業人員養老金領取年齡改革部署。嚴格落實基本養老保險待遇調整機制,全力保障按時足額發放養老金。持續開展社保領域專項檢查,暢通社會監督渠道,完善打擊欺詐騙保機制,以零容忍態度打擊欺詐騙保。

      4.著力構建人才服務體系。搶抓綿陽建設國家科技創新先行示范區契機,全力做好承接綿陽工業技師學院辦學上爭、籌建和啟動招生工作,支持建設一批江油肥腸大師工作室。常態化開展事業單位人員招聘,優化和規范事業單位崗位設置,平穩實施事業單位管理崗位職員等級晉升制度。持續深化職稱制度改革,適時組建農業系列、工程技術系列、建筑工程技術系列中評委,暢通高技能人才與專業技術人才職業相互評審渠道。

      5.著力構建勞動維權服務體系。開展根治欠薪專項行動,扎實做好人力資源市場、“雙隨機、一公開”等執法檢查,開展拖欠農民工工資失信聯合懲戒,做好欠薪隱患排查化解,確保農民工欠薪案件動態清零。繼續實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃,加強基層勞動人事爭議調解組織建設,推動勞動關系治理體系和治理能力提升。

      6.著力構建農民工服務體系。加強返江入江農民工風險排查、農民工返鄉意愿前置摸排,強化疫情防控督導宣傳。持續深化跨區域勞務協作,推動建設新安返鄉創業小鎮,擦亮“川科發建工”特色勞務品牌,加快培育地方特色勞務品牌。認真做好農村勞動力資源監測,建設創業小鎮、創業街區。組織開展今冬明春五件實事、農民工文體賽事、“關愛農民工”系列志愿服務等活動。新建村(社區)農民工綜合服務站30個,選樹一批“敬業標兵”“崗位尖兵”“創業明星”等優秀農民工。

      7.著力優化人社公共服務體系。全力推進人社公共服務便民化、信息化、規范化。持續推進“人社服務快辦行動”,深化“一件事”集成改革,加快農民工綜合服務站建設,延伸人社服務半徑,構建15分鐘人社公共服務圈。依托就業、社保等新版核心業務系統,暢通群眾與人社部門的線上溝通、咨詢和服務通道,推動人社事“網上辦”“掌上辦”。深化政務服務“好差評”,持續加強人社系統作風紀律建設。

      二、部門預算單位構成

      江油市人力資源和社會保障局包括江油市人力資源和社會保障局機關1個預算單位,無二級預算單位。

      序號

      預算單位名稱

      1

      江油市人力資源和社會保障局機關

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      第二部分  江油市人力資源和社會保障局

      2023年部門預算表


      人社局-2023年部門預算公開表.pdf

      一、部門收支總表(公開表1

      二、部門收入總表(公開表1-1

      三、部門支出總表(公開表1-2

      四、財政撥款收支預算總表(公開表2

      五、財政撥款支出預算表(部門經濟分類科目)(公開表2-1

      、一般公共預算支出預算表(公開表3

      、一般公共預算基本支出預算表(公開表3-1

      八、一般公共預算項目支出預算表(公開表3-2

      、一般公共預算三公經費支出預算(公開表3-3

      、政府性基金預算支出預算(公開表4

      十一、政府性基金預算三公經費支出預算表(公開表4-1

      十二、國有資本經營預算支出預算(公開表5

      十三、部門預算項目支出績效目標表(公開表6

      十四、部門整體支出績效目標表

       


       

       

       

       

       

       

       

       

      第三部分  江油市人力資源和社會保障局

      2023年部門預算情況說明


      一、收支預算情況說明

      按照綜合預算的原則,江油市人社局所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括:一般公共預算撥款收入1950.35萬元、政府性基金預算撥款收入0萬元、國有資本經營預算撥款收入0萬元、事業收入0萬元、事業單位經營收入0元、其他收入0萬元;支出包括:社會保障和就業支出1770.67萬元、衛生健康支出62.50萬元、住房保障支出117.18萬元。江油市人社局2023年收支總預算1950.35萬元,2022年收支預算總數增加392.78萬元,主要原因是本年年初人員預算增加基礎績效獎金造成。

      (一)收入預算情況

      江油市人社局2023年收入預算1950.35萬元,其中:一般公共預算撥款收入1950.35萬元,占100%;政府性基金預算撥款收入0萬元,占0%;事業收入0萬元,占0%。

      (二)支出預算情況

      江油市人社局2023年支出預算1950.35萬元,其中:基本支出1701.35萬元,占87.23%;項目支出249萬元,占12.77%。

      二、財政撥款收支預算情況說明

      江油市人社局2023年財政撥款收支總預算1950.35萬元,2022年財政撥款收支總預算增加392.78萬元,主要原因是本年年初人員預算增加基礎績效獎金造成。

      收入包括:本年一般公共預算撥款收入1950.35萬元;支出包括:社會保障和就業支出1770.67萬元、衛生健康支出62.5萬元、住房保障支出117.18萬元。

      三、一般公共預算當年撥款情況說明

      (一)一般公共預算當年撥款規模變化情況

      江油市人社局2023年一般公共預算當年撥款1950.35萬元,比2022年預算數增加392.78萬元,主要原因是本年年初人員預算增加基礎績效獎金造成。

      (二)一般公共預算當年撥款結構情況

      社會保障和就業支出1770.67萬元,占90.79%;衛生健康支出62.5萬元,占3.20%;住房保障支出117.18萬元,占6.01%。

      (三)一般公共預算當年撥款具體使用情況

      1.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)行政運行(項)2023年預算數為862.06萬元,主要用于:行政人員基本工資、津貼補貼、獨生子女父母獎勵金、公務交通補貼、職工社會保障繳費、三支一扶和協理員的其他工資福支出,以及日常公用支出。

      2.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)綜合業務管理(項)2023年預算數為249萬元,主要用于:企業退休人員社會化管理服務經費、代發退休干部補貼、黨建經費、社會保險管理服務專項經費、人事人才專項經費、人社基層平臺及社保服務大廳運行保障經費、勞動監察仲裁辦案專項經費支出。

      3.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)事業運行(項)2023年預算數為500.87萬元,主要用于:事業人員基本工資、津貼補貼、社會保障繳費、遺屬生活補助、以及日常公用支出。

      4.社會保障和就業支出(類)行政事業單位養老支出(款)行政單位離退休(項)2023年預算數為2.50萬元,主要用于:行政單位離退休人員活動費支出。

      5.社會保障和就業支出(類)行政事業單位養老支出(款)機關事業單位基本養老保險繳費支出(項)2023年預算數為156.24萬元,主要用于:按照規定標準為職工繳納的基本養老保險。

      6.衛生健康支出(類)行政事業單位醫療(款)行政單位醫療(項)2023年預算數為33.56萬元,主要用于:按照規定標準為行政人員繳納的醫療保險繳費支出。

      7.衛生健康支出(類)行政事業單位醫療(款)事業單位醫療(項)2023年預算數為28.94萬元,主要用于:按照規定標準為事業人員繳納的醫療保險繳費支出。

      8.住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項)2023年預算數為117.18萬元,主要用于:按照規定標準為職工繳納的住房公積金支出。

      四、一般公共預算基本支出情況說明

      江油市人社局2023年一般公共預算基本支出1701.35萬元,其中:

      人員經費1573.34萬元,主要包括:基本工資415.81萬元、津貼補貼124.70萬元、獎金291.43萬元、績效工資144.56萬元、機關事業單位基本養老保險繳費156.24萬元、職工基本醫療保險繳費62.5萬元、其他社會保障繳費4.67萬元、住房公積金117.18萬元、其他工資福利支出(三支一扶、協理員人員經費)171.77萬元、工會經費13.33萬元、福利費26.43萬元、其他交通費用(行政人員公務交通補貼)38.30萬元、其他商品和服務支出(退休人員活動費)2.5萬元、生活補助(遺屬補貼)3.75萬元、獎勵金(獨生子女父母獎勵)0.17萬元。

      公用經費128.01萬元,主要包括:辦公費19.96萬元、水費4萬元、電費16.40萬元、郵電費12萬元、物業管理費16萬元、差旅費43.65萬元、會議費2萬元、培訓費10萬元、公務接待費4萬元。

      五、“三公”經費財政撥款預算安排情況說明

      江油市人社局2023“三公”經費財政撥款預算數4萬元,其中:公務接待費4萬元,無公務用車購置及運行維護費預算。

      (一)因公出國(境)經費暫未編入年初部門預算。因公出國(境)經費實行總額控制、集中管理,因公出國(境)經費市財政在年初專項預算中預留安排。執行中,確需安排出國(境)任務和計劃的,市財政局會同市委外辦、市委統戰部(市委臺辦),根據經批準的2023年因公臨時出國(境)任務和實際執行情況,按程序報批后下達預算。

      (二)公務接待費較2022年預算下降20%。主要原因是繼續認真貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定及市委市府相關規定的要求,嚴格控制接待規模及接待標準。

      2023年公務接待費計劃用于執行公務、出席會議、考察調研、學習交流、檢查指導、請示匯報工作等公務活動開支的交通費、住宿費、用餐費等。

      (三)2023年度無公務用車購置及運行維護費預算安排。

      公務用車購置經費實行總額控制、集中管理,公務用車購置經費年初預算在市財政專項預算中預留安排。執行中,市財政局會同市機關事務管理局根據經批準的公務用車購置計劃,按程序報批后下達預算。

      部門現有公務用車0輛,其中:轎車0輛,旅行車(含商務車)0輛,越野車0輛,大型客、貨車0輛。2023年安排公務用車運行維護費0萬元。

      六、政府性基金預算支出情況說明

      江油人社局2023沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

      七、國有資本經營預算支出情況說明

      江油人社局2023年沒有使用國有資本經營預算撥款安排的支出。

      八、其他重要事項的情況說明

      (一)機關運行經費

      2023年,江油人社局的機關運行經費財政撥款預算為446.58萬元,比2022年預算增加9.59萬元,增長2.19%。主要原因是公用經費增加。

      機關運行經費具體口徑:為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。)

      (二)政府采購情況

      2023年,江油人社局2023年無政府采購項目,未安排政府采購預算。

      (三)國有資產占有使用情況

      截至2022年底,江油人社局部門所屬單位共有車1輛,其中,廳局級領導干部用車0輛、定向保障用車0輛、執法執勤用車1輛(無編制無預算,用于勞動監察辦案)。部門價值100萬元以上大型設備0臺(套)。

      2023年部門預算非財政撥款安排車輛購置經費0萬元,購置定向保障用車0/執法執勤用車0輛。

      2023部門預算未安排購置車輛及部門價值100萬元以上大型設備。

      (四)預算績效情況

      2023江油人社局按要求編制了部門整體績效目標和項目預算績效目標。開展績效目標管理的項目7個,涉及預算249萬元,所有項目均按要求編制了績效目標。其中:運轉類項目0個,涉及預算0萬元;特定目標類項目7個,涉及預算249萬元。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      第四部分  名詞解釋

      1.財政撥款收入:指市級財政當年撥付的資金。

      2.事業收入:指事業單位開展專業業務活動及輔助活動所取得的收入。

      3.其他收入:指除上述“財政撥款收入”、“事業收入(專戶收入)”、“經營收入”等以外的收入。

      4.基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

      5.項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

      6.“三公”經費:納入市級財政預決算管理的“三公”經費,是指部門用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出(含車輛購置稅)及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

      7.機關運行經費:為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

      8. 績效目標:績效目標是有效績效管理的基礎,績效目標由績效內容和績效標準組成。是指給評估者和被評估者提供所需要的評價標準,以便客觀地討論、監督、衡量績效。

      人社局-2023年部門預算公開表.pdf 

       

      国产精品久久人人做人人爽,97电影院—久久精品电影,国产自啪精品视频网站丝袜,久久综合一区欧美